广西扶绥糖厂春节放假吗

大家的家乡疫情咋样了，可以出来工作了吗?

吉林省吉林市，新冠感染确诊5例，早已治愈清零，城区生活基本恢复正常，只有饭店、娱乐场所还没有开门营业，学校还没有开学。人员外出都戴口罩，外地来吉人员自...

吉林市是目前疫情已经得到控制的地区之一，感染确诊病例已经清零，这对于城市的经济复苏有着积极的影响。虽然饭店和娱乐场所还未开放，学校还未开学，但可以看到人员外出已经开始戴口罩，这体现了大家对疫情的防控态度。可以说，尽管还存在一定的限制，但吉林市的生活已经基本恢复正常。

你好，我想请问一下，社保缴费可以中断吗?中断以后能否续交...

法律问答你好，我想请问一下，社保缴费可以中断吗?中断以后能否续交呢?劳动合同纠纷遭遇法律难题?点击为您量身定制解决方案咨询律师解答共有4条社保中断后续交的...

根据劳动法和社保相关规定，社保缴费是一个连续的过程，一般不允许中断。如果中断社保缴费，可能会影响个人未来的社保待遇。因此，建议个人在能力范围内持续缴纳社保，以保障自己的权益。如果确实遇到困难导致社保缴费中断，可以咨询相关法律专家，了解是否有补缴的程序和规定，以便在一定程度上弥补中断带来的影响。

本来公司是8号给工资得，那么我能拿到上个月的工资吗?

那么我能拿到上个月的工资吗? 求教 遭遇法律难题? 点击为您量身定制解决方案 咨询 律师解答共有3条 1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用...

根据劳动法的规定，雇主应该按时足额支付员工的工资。如果公司约定是每月的8号发放工资，那么你应该能拿到上个月的工资。但如果遇到特殊情况导致工资发放延迟，你可以咨询相关法律专家，了解自己的权益和合理的解决方式。然而，在处理工资问题时，保持合理的沟通和理解对双方都是有利的。

你好我有一年的假期!如果我不请假，我就不上班，这合理吗?

春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。防城港法律问答顾问2022-0...

根据我国的劳动法规定，员工可以享受一定的带薪假期，其中包括国家法定节假日和单位规定的年假。如果你有一年的假期且没有请假，不上班是合理的。然而，这需要遵循公司的相关规定和流程，并确保与雇主有良好的沟通。另外，作为员工，应该明确假期的使用方式，合理利用假期来休息和充电，以提高工作效率和业绩。

茂谷柑的行情如何?

如今时间即将进入到3月份，砂糖桔的销售已经进入到了尾声，沃柑与茂谷柑等品种则进入了销售的高峰期。相信很多人对砂糖桔和沃柑的认识比较多，对茂谷柑这个品种...

茂谷柑是一种优质柑橘品种，具有丰富的口感和独特的香气。目前，茂谷柑已经进入销售的高峰期，市场需求较大。根据市场的反馈和数据统计，茂谷柑的行情良好，价格相对稳定。因此，对于种植茂谷柑的农民来说，这是一个有利可图的时机。同时，茂谷柑的优质特点也吸引了很多消费者的关注，对于爱好水果的人来说，选择茂谷柑是一个不错的选择。

员工请病假也要扣减一天的薪水有效吗?

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根据劳动法和相关规定，员工请病假是合法且受保护的权益，雇主不应该任意扣减病假期间的薪水。病假期间的薪水应该按照正常工资支付，不应有任何扣减。如果雇主存在扣减薪水的行为，员工可以咨询相关法律专家，维护自己的权益。然而，在请病假时，员工也应该履行相应的义务，如提供医疗证明等，以确保自己的请假合理合法。

工伤休自己的年假合理吗，病假扣除当月奖金是否合理-找法网

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根据劳动法和相关规定，员工在工伤期间可以享受带薪年假，工伤期间的年假是合理的。工伤休假期间的年假应该按正常工资支付，不应该有任何扣减。另外，病假期间的工资是不能扣除当月奖金的，奖金是基于员工的绩效和工作表现而发放的，与病假无关。如果雇主存在违法扣减行为，员工可以咨询相关法律专家，保护自己的合法权益。

合同上写着每天工作10小时，但实际工作时间是每天15小时，每...

2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括...

合同上的工作时间约定是双方共同约定的一种法律约束关系，在合同中规定每天工作10小时。但实际工作时间每天15小时，这超出了合同约定，是违法行为。根据劳动法的相关规定，雇主不能超过法定的工作时间安排员工的工作。如果员工工作时间超出法定标准，雇主应该依法支付加班费，并重新协商工作时间。如果雇主存在违法超时工作的行为，员工可以咨询相关法律专家，维护自己的合法权益。</p